3。帮力青年教师成长：正式启动“青年教师沙龙”平台，按期组织分享、说课磨课、班级办理交换、“三字一画”锻炼等勾当。全面实施“青蓝工程”，为每位青年教师配备导师，签定帮扶和谈，制定个性化培育打算，沉点指点讲堂讲授取班级办理。

　　筹备并举办校园科技节。响应“双课间”要求，设想并绘制校园逛戏邦畿。筹谋体育节勾当方案。依托“五味求实”品牌，启动六一儿童节暨端午节文艺汇演及跳蚤市场勾当的筹备工做。

　　1。精细常规办理，规范讲授过程：建立并试运转“教研组-教务处-分包带领”多级讲授常规督查系统。制定并落实对备课、讲课、、批改、早读、午读、晚托、确保问题及时整改。落实校带领排闼听课轨制，打算笼盖所有学科和年级，并深度参取教研勾当。完美家校沟通机制，制定多元反馈学生成长的方案。

　　设想并推出“成长护航”实践打算（如“厨房小当家”劳动挑和赛方案）。结合街道社区，筹谋“家校社协同育人”从题月勾当方案。成立“家委会取校长面临面”机制并举行初次会议。

　　3。丰硕勾当载体，推进五育融合：筹谋并实施学雷锋勾当、启动“十米古现文化长卷”绘制项目。

　　2。规范行为习惯养成：制定并实施师生共管的行为习惯养成教育方案。启动“规律流动红旗”和“卫生流动红旗”间周评比机制，营制积极向上的校园空气。

　　2。强化内控取轨制施行：修订完美《食堂财政办理轨制》、《食堂物资采购办理法子》等焦点轨制，明白审批、报销、核算、公示流程取义务。针对潜正在风险点（凭证附件、科目归集、摘要规范、成本阐发），制定防止性办法（如初步设想附件清单、梳理科目细则、起草摘要模板）。成立月度出入、采购价、食谱及成本形成的公示机制。组织食堂财政及相关人员进行轨制取规范操做培训，提拔风险防控认识。

　　1。完美轨制取排查管理：系统梳理并修订完美各项平安办理轨制，加强科学性取可操做性。严酷施行“月排查、周专项、日放哨”平安现患排查机制，明白沉点区域和时段，成立台账，确保现患“早发觉、早整改”。

　　5。深化家校社协同育人：加强“一坐”（班级/校级家委会、“古小‘家’油坐”专栏）扶植，确保“家油坐”专栏每周更新育儿学问。制定细致的家访工做打算并启动实施。

　　4。建立心育生态：教师层面，实施“幸福力工程”，筹谋“三八节”特色团辅勾当（如喷鼻薰手做）及保守文化心理体验勾当（如包粽子/饺子）。学生层面，打制“五味调‘心’”品牌，打算开展顺应性、“放飞烦末路”从题班会，筹谋“成长不设限”心理逛园会（融入鲁菜五味元素）。

　　2025年是学校深化内涵成长、提拔育人质量的环节之年。上半年，我校将继续正在区教体局的顽强带领下，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人底子使命，以提拔教育讲授质量为焦点，以强化平安保障为根本，以立异德育实践为特色，以优化后勤办事为保障，凝心聚力，务实笃行，鞭策学校各项工做再上新台阶。具体打算如下。

　　1。建立“五味求实”德育系统：深切挖掘鲁菜“五味”（酸、甜、苦、鲜、咸）的育人内涵，初步建立“五味求实”德育理论框架（青绿启智、赤红铸品、深棕炼体、橙黄激创、浅蓝淬协），明白“五彩少年”培育方针。将“五味”融入德育勾当设想。

　　3。建立党团队共建育人生态：细心筹谋并组织实施清明节从题教育勾当。初步建立“文化传承取五育并举”的党团队协同育人框架。

　　1。规范炊事办理：明白炊事经费办理方针（规范、平安、办事），积极预备并驱逐区、市级炊事经费专项查抄，提前开展自查自纠。

　　2。强化平安教育取练习训练：操纵开学第一课、防灾减灾日、平安出产月等主要节点，制定细致的平安教育方案。通过宣传栏、国旗下讲话、从题班队会、校园、“1530”平安教育等多种形式，沉点普及交通、食物、防溺水、防踩踏、消防、心理健康等平安学问。按打算组织应急分散练习训练，提拔师生应急避险和自救互救能力。

　　2。深化教研教改，推进专业成长：以学科组为单元，常态化开展集体备课、听评课、专题研讨等教研勾当。组织教师积极参取各级各类讲授竞赛（区优良课、电教课、尝试课、体育课等），力争取得优异成就。激励教师正在区级教研勾当中进行经验分享取讲堂展现。

　　1。抓实组织糊口取思惟扶植：严酷施行“三会一课”轨制，打算召开支委会6次、从题党日勾当7次、大会4次、专题党课2次（含支部教学清廉专题党课）。高质量完成年度评断工做。持续深切进修地方八项及上级主要，建牢思惟防地。筹谋“七一”系列从题勾当，包罗沉温誓词、为老颁布留念章等典礼教育，强化义务担任，引领少先队员配合成长。

　　古现核心小学全体教职工将连合二心，以丰满的热情、务实的做风，全力落实本打算，确保2025年上半年各项工做方针完成，为学生的全面成长和学校的持续前进奠基根本。