正在恪守党的规律上，十年以来，本人能够做到不竭进修党的思惟政策和党建营业学问，认实恪守相关工做轨制和规律，一直忠实于党、忠实于国度、忠实于人平易近，做到面前旗号明显，大风大浪面前立场果断，不做糊涂人，不干糊涂事。通过4年度党的群众线教育实践勾当的进修，本人体味到了取焦裕禄、龚全珍等表率相差甚远。但通过勾当的开展，本人把群众放正在心里最主要的，把进入公事员步队是一份职业的思惟进化为要诚心诚意。正在地方出台关于改良做风八项后，本人从本身做起，从各类问题改起，严酷施行各级的要求，而且改变了一些不良行为。一是精简文件下发多指点，正在相关党群营业的文件不以文件转发，间接复印相关要求下发给相关坐所及村等单元，通过德律风等形式解析文件以削减发文数量。二是削减伴随领会实正在环境，鄙人村领会相关平易近情或事务时，间接寻找村小组长和本地村平易近，削减村委会干部的伴随，使村干部能有时间打点其它营业。三是回避了所有“投桃报李”的收送行为，因4年分担乡拆违工做，送礼上门的环境十分多，10多次礼物进门；确有进门的，正在带领和伴侣的下，做到礼物怎样来的就让它怎样归去，退回了5次礼物的转赠。按照县委“三送”办的相关要求，一是协帮县曲、驻县单元做好驻村工做，引见相关小组长，使驻村单元较快的理解平易近情，使相关单元干部能较快的熟悉环境；二是做好乡镇干部的分区包片分派工做，达到全笼盖的要求；三是制定相关工做轨制，并施行好相关的督查工做，让“三送”工做落到实处。一是施行上级相关轨制要求，抓好干部做风扶植。按照县纪委的相关工做要求，本人正在乡机关干部做风长进行了办理，对日常出勤、晚上假日值班进行了不按时的抽查，将成果使用至干部绩效查核，取得必然整改的结果。针对为群众办事，放置干部大厅值班，连结岗亭上有工做人员办事群众前来处事。二是年轻干部落实工做义务，协帮各村抓好党建工做。因为我乡各村党建工做开展较为掉队，村干部年纪偏大，特别对电脑操做程度较差。针对存正在的现象，本人把乡党委、正在各村挂点的年轻干部精选了五名干部，做为驻村联络员，承担乡级村级工做的桥梁感化，别离对各村的所有党建工做进行了协帮，使得各村工做有了很大的进展。自4月份以来，本人承担拆违控违工做，一是以本人的做风把乡拆违中队带好头带正头，对表示不良的临聘职工进行教育责令更正，无法教育的7名职工赐与辞退，新聘用大专文化学历的大学生和，规范了步队办理。二是严酷施行网格化办理，由村落干部门片区进行放哨演讲，由乡拆违中队按照势态环境组织力量进行拆除。本年来共不法新开基12户，不法加层19户。三是协帮规划所做好农户的建房疏通工做，连系县城市规划区的棚户区政策，对水西坝村和窑头村11户农户进行实地查询拜访，使他们正在规划的指导下化建房。按照勾当的同一放置，连系党的群众线教育实践勾当，本人通过按照文件查、深切村组听、加入座谈会和同事交心交心等体例，虚心听取群众看法和，搜集本人正在“四风”方面问题12项，牵头担任乡、村具体问题整改事项10件。针对这些问题本人找到了本身的不脚，深刻分解其发生缘由，及时制定整改办法，正在工做实践中做到边查边改，立改立行。针对工做落实不力，不求实效、习惯于当“二传手”，满脚于当“传声筒”等问题，都已完成整改，具体整改环境：确立小我进修工做化，处置好工学的矛盾，操纵晚上和假期值班时间进修，强化各方面学问的进修，如4年度县干部进修城的进修正在国庆期间就已提前完成50分的要求。充实阐扬“周五微讲堂”的感化，对讲课人年轻干部进行提前听提前评，大大提高了课件质量和结果。积极深切村小组开展调研，客岁内走完了全乡116个村小组，此中最远的村上左坑小组走过2次，取土坯房需求户户从蔡立胜互留电线、权要从义针对“机关化”现象严沉，深切下层少、拍脑袋决策，听不进看法等问题已完成整改。具体整改环境：加强取农户交换，深切“三送”挂点农户，及时领会群众志愿，自动处理群众坚苦。正在处置麻园小组的违建问题时，因为此人思惟较为刚强，领会其家庭及社会关系后，邀请他姐夫出头具名调整，取得较好的政策宣解结果。正在开展工做中，削减客不雅设法，多请示带领，多和同事交换，岁尾取乡拆违队队员的生硬关系大大缓和。正在乡机关自动负起首问义务制，即便有群众问起不属于本人分担的工作，耐心做好注释工做，带着群众去找响应的担任人打点，改善乡党委工做人员的工做抽象。针对流连“上级安排”、缺乏干事创业，甘当“守摊干部”、规律不雅念松弛等问题已完成整改。具体整改环境：无论工做日仍是假期每天晚上半夜闹钟时间，确保上、下战书上班时间的丰裕，工做期间半途若确有告急工作需外出，及时报办公室做好存案，确保恪守上班工做时间规律。正在工做中碰到告急的工作，起首是本人拿出处置思和，然后向党政一把手演讲，做到不是给带领出难题而是演讲环境。通过向焦裕禄、沈浩同志进修和本人工做实践，发觉正在下层工做中能提高本人的工做程度和为人处事的程度，逐步喜好上了农村工做。针对存正在攀比心理、节约认识不强、存正在吃请、请吃现象等问题已完成整改。具体整改环境：榜样践行好党的群众线，摆好一名通俗乡干部的心态，就是要实正把为平易近务实做为本人的价值逃求，改变抽象、留意节约、剔除攀比消弭攀比心理，分心结壮工做，树立艰辛奋斗的做风养成优良节约习惯，做到随手关门、水、电，严酷恪守地方八项，做到半夜不喝酒，具体而言，做到了公共场合不抽烟和工做日午间不喝酒；正在分开办公室前先查抄所有电器能否封闭，并关好门窗分开。鄙人村唱工做时来不及回食堂吃饭，向农户家交纳5—20元不等的伙食费。一是党务学问进修不敷，党性仍有欠缺。本人做为党委专职工做人员，对党务学问撑握的认知仍不敷，总认为有同事正在把握那些就够了，而没有把本人的脚色摆正党务工做者的身份。二是不强，正在日常平凡工做糊口中，体验人平易近群众疾苦无所谓，没有亲身关怀正在前，关爱为沉，碰到社会不公现象认识不敷，对为平易近办事仍有地区的局限性。三是小我对营业学问进修不勤奋，如正在土坯房、农机补助等营业一问知，总认为那是专业营业学问，没无意识到本人正在农村工做，那是农村营业间接面临群众的主要营业，本人不分担能够不学。以上问题是本人对农村工做的领会仍不敷成熟，此后要加以更正，不竭整改，实正做到办事农人群众。我一直把理论进修做为提高本身本质的一个主要路子，积极加入上级党委组织的各项理论进修，慎密连系部队扶植和消防工做现实，从思惟上、通过进修，不竭提高使用党的立异理论和方式阐发处理问题的能力，正在工做中，勤奋把进修为工做实践。以理论指点工做，以实践查验工做成效，达到学致使用、畅通领悟贯通。连系本身工做，我认实进修相关法令、律例、条令条例，不竭从中罗致新内容，勤奋提高本身消防监视和法律程度。正在廉政扶植方面，做到了不吃请、不受贿，按处事不走样，而且经常本人教育本人，要做到自警、自省。过双沉组织糊口，积极加入大队组织的各项勾当，认实撰写读书笔记，本人的世界不雅、人生不雅获得了进一步的，小我的价值取向也获得了进一步的。正在营业进修方面，较好地处理了工做取进修之间的矛盾，出格是充实操纵业余时间，系统的进修了灭火理论、消防营业根本理论、心理学等根基常识，并较好地使用到工做实践中，收到了优良的结果。做为大队带头人，我进一步加强规律不雅念，加强规律认识，树立准确世界不雅、人生不雅、价值不雅，盲目地加强党性煅炼，，，做到自沉、自省、自警、自励。正在日常工做中，我一直严酷恪守《五条》、《机关带领干部五个严禁》和《四个严禁》，加强本身廉政扶植。认实开展四查四看勾当，深切分解了本人正在思惟、规律做风等方面所存正在的不脚，勤奋做到慎独、慎微、慎权，不竭完美本人的人格，做到立场果断，清廉自律，建牢拒腐防变的思惟防地。正在支队党委的带领下，紧紧环绕本身的工做职责，立异，细心谋划，攻坚克难，完成了各项工做使命。防火工做是大队工做的沉中之沉，我一直以高度的事业心、义务感勤奋研究消防监视营业。一曲以来，我抓进修、强营业，苦练根基功，先后认实进修了消防法令律例、消防手艺规范及相关的专业教材和册本，出格是对新修订的消防法内容进行了深切进修。日常平凡，还翻阅了大量《中国消防》、《__消防》、《人平易近报》，不竭从中罗致经验，虚心向其他同志进修就教，勤奋提高营业程度。我积极协调党委、、出台规范性文件20余份，取其他相关部分构成了法律联动机制，一直火警现患排查整治的高压态势，先后开展了除火患、保安然冬春专项步履、消防平安大排查大整治勾当等专项管理，用脚用好“拆、改、扣、关、停、搬、拘”七字法律办法，严酷落实“十个必需”等刚性要求，全力排查整治火警现患，无效净化了辖区的消防平安，全区火警形势平稳，未发生较大以上火警变乱。以上是我本年以来的一些次要工做，虽然我正在本职岗亭上干了一些工做，取得了一些成就，但距各级带领的要求还有很大差距，工做中还存正在一些不脚或错误谬误，例如缺乏理论学问，营业本质还有待进一步提高档，但我有决心、有决心正在此后的工做中愈加勤奋工做，不竭朝上进步，为消防事业贡献本人的力量，以上述职若有不当之处请列位带领和同志们。_年学校正在县委、县关怀和县教体局的准确带领下，学校班子以科学成长不雅为指点，深化课程，教育立异，强化教育办理，打制一流步队，进一步提拔我校软硬件程度，以创教育讲授品牌和特色学校为奋斗方针，正在泛博教职工的配合勤奋下，以积极朝上进步的立场，努力于改善学校面孔，连合分歧，务实苦干，完成了一年的工做使命。正在此，我代表学校带领班子向辛勤耕作、奉献的教职工们暗示最衷心的感激！向那些为了学校工做，虽然受了冤枉但仍自始自终的同志们暗示最热诚的歉意！现正在，我受学校带领班子的委托，向大师述职述廉。正在过去的一年里带领班子一直把“让社会对劲、让家长安心”做为奋斗方针，认实贯彻落实“精、细、严、实、快、效”六字工做方针，加强教育讲授办理，狠抓带领做风、教风、学风和校风的改变，教育讲授质量大幅度提高，学校出名度、好评度不竭提拔，实现了逾越式成长，开创了史无前例的优良场合排场。“楷模的力量是无限的”、“群众看干部”，这曾经成为商定俗成的事理。我校切实加强带领班子步队扶植，充实阐扬学校带领的表率感化，以人格魅力鼓励。1。连合协做，清廉自律。全体班子能以学校大局为沉，做到大事集体研究，小事彼此通气，难事彼此支撑，有功不揽，有过不推。糊口上彼此关怀，思惟上经常沟通，消弭，促进友情。学校每笔开支均严酷按规章轨制处事，一是1000元以下的物品采购由总务处专业人员加入，并且每次人员不尽不异；二是1000元以上的向上级带领报告请示请示；三是凡大型购物、基建等项目，多人正在场，集体议价进入采购法式，从底子上杜绝违纪现象发生。我们严酷按政策处事，不乱收费，不乱订材料。2。深切现实，查询拜访研究。全体带领经常深切教师办公室、教师、学生宿舍查抄工做，领会环境，同教师交心、取学生聊天，搞好查询拜访研究，控制第一手材料，有针对性地开展工做。同时，推进“四个一”工程：每周写一篇工做笔记，每周听评1节课，每周查抄一次学科教研勾当，每周巡视1次校园，对所察看到的问题及时记实、及时处理。以领会和控制学校动态。3。雷厉风行，说到做到。起首对带领班子进行充分、调整，明白各部分职责及班子分工，印制、下发了《高台三中带领分工表》和相关职责。同时要求各负其责、雷厉风行，要求班子做到哪里有问题，就正在哪里处理改正；哪一层有问题，就正在哪一层处理改正。凡是副校长能做的工做，校长不做；凡是从任能做的工做，副校长不做；凡是副从任能做的，从任不做。如许就构成了“人人有事干、事事有人干”的优良场合排场。杜绝拖沓做风，一展新带领班子的风貌。4。以身做则，身先士卒。带领班子做到工做上兢兢业业、奉献，营业上务实求精，做风上清廉自律，把清廉做为线。带头自动工做，带头甘于奉献，带头盲目监视。要求教职工做到的，校干务必先做到。例如全体带领全数正在一线节以上，每个晚上都有校级带领取人员彻夜值班，保障学校财富和师生人身平安。5。认实正在施校务公开和财政公开，添加学校办理的通明度。我们正在校园网设立了校长信箱，校长每天登岸，亲身核阅，并批示相关带领或亲身处置。具有遍及性的问题集中予以解答。以此来领会师生消息，处理师生疑问，把关亲爱护师生落到实处，同时也采纳了不少好的。我们还正在宣传栏和校园网上斥地公示栏，进行校务公开，按时和不按时地将教职工关怀的规章轨制、成就展现、经费出入、评优晋级、年度查核、绩效工资分派等及时传递公示，加强了学校工做的通明度，使学校带领班子的威信进一步提高，教职工工做积极性进一步阐扬，学校的凝结力也空前加强。6。强化人本思惟，勤奋关怀教职工和学生疾苦，积极建立和谐协调的人际。我们正在带领班子中倡导心中要有全体师生，要凭对得起教职工，对学生要有一颗“爱”心，要热诚地关怀、爱护、帮帮、理解全体师生。要有、布衣之态、利平易近之举。我们想方设法改善办公前提和美化糊口，添置窗帘、购买花木、配备电脑，营制协调空气。学校虽然经济拮据，但仍是兑现了所有金，同时本学期还正在不竭地提高教职工的福利待遇和金。教职工生病住院，校带领亲身探望，以感情人，以情促人，激发了教职工的工做热情。7。充实阐扬工会组织和教代会参取决策、进行办理和监视的本能机能，推进依校，教职工当家做从、履行的需要。例如，我们正在普遍听取多方看法的根本上，连系学校现实，制定的各项规章轨制和绩效工资查核细则，都要提交教代会会商通过。会上，教工代表畅所欲言，几经点窜，最初告竣共识，充实表现了集中制准绳。一所学校能否办得好，一要看这个学校办学前提能否有较大改善，二要看学校教育讲授质量能否有提高，更主要是的是，要看这一届带领班子带出了一支什么样的教师步队。这就是我们的“办学政绩不雅”。1。认实组织教职工进修理论，加强教职工思惟扶植。多次开展师德教育，指导教师从若何教勤学生到若何成长再到若何。并举行“创先争优、兢兢业业奉献”角逐，树立品边楷模，积极营制“学先辈、赶先辈、创先辈、当先辈”的优良空气2。成立健全各项规章轨制，变“”为“”。立脚学校现实，正在充实酝酿的根本上，制定并完美《教职工分析查核方案》、《班从任工做查核方案》、《各类人员岗亭查核细则》等19项规章轨制及查核细则，教师心中有方针、有原则，便于规范本人。3。抓讲授常规的落实，做到讲授常规办理精细化、长效化。本学年学校对讲授常规的落实环境进行了8次(即每学期4次，1月1次)按期和不按期的查抄，同时做好月考评；(2)加强对讲授次序、自习、教研勾当的日常督查，提高督查结果；(3)进一步注沉学生对教师讲授立场、程度的看法，下发《学生看法收罗表》2次，计1000余份，无力的推进了教师工做立场改变和讲授能力的提拔。(4)完美听课轨制，加强教师间的进修交换。落实校级公开8节，教研组公开课16节。带领每人每学期随堂听课不少于20节，其他教师不少于16节。4。加强教研组扶植，积极推进讲堂讲授。把教研组扶植放正在主要的上，确立教研组集体备课轨制，加强集体和协做认识。沉点抓好讲堂讲授，切实改变教师的讲授行为和学生进修行为。组织讲堂不雅摩、专题研讨、课改论坛等勾当7次。本学年，正在语文课讲授中尝试推广了“黄金朋分”教，正在英语课讲授中尝试推广了“双导”教，颠末部门教师的勤奋已初见成效，无望鄙人学期向其他学科延长。5。开展讲堂讲授评估勾当，进行教师讲授程度达标判定。而且通过“名师工程”，“传、帮、带”工程，外出进修等形式，推进教师尽快提高本身营业本质。本学年，22人加入了全县讲堂讲授大交锋，8人次别离加入了省上及省外的学科培训，20人加入了市上的学科培训。同时，充实挖掘现有师资潜力，沉点培育青年教师中的力量，正在评优评先中予以倾斜，以点带面，推进教师本质的全面提高。我校一直把德育放正在学校工做的首位，积极开创爱国从义教育科学化、抱负教育具体化、教育系列化、行为教育规范化、教育制的新子，逐渐构成德育工做的六大特色。1。稳步推进欢愉校园、特色学校扶植和“123’工程，实施“教育”，促使学生自从成长。我校正在全体学生两头提出要做到教育，使学生可以或许做到思惟上自育、人格上自塑、进修上自研、艺体上自练、行为上自控、心理上自调、糊口上自理、感情上自悦、评价上自鉴、平安上自护，力争把本人培育成为“有抱负、有、有文化、有规律”的社会从义新人。学校积极建立学生教育的平台，降服德育“悬空”的做法，切近糊口，切近现实，切近学生。加强学科讲授德育渗入，加强实践教育、体验教育、养成教育，达到“于无声处”受教育的目标，让学生正在教育中“德育，储蓄文明”。2。取信赖教育相连系，促使学生盲目遵规守纪。学校添置校园收集系统，学生正在校表示及外来人员的行为，使学校的平安防备工做实正达到了人防、物防、技防的全面连系，使学校的平安获得了脚够的保障，给校园办理、平安防备带来极大的便当。同时，我们还正在学生两头进行了诚育，开展了“杜绝测验做弊许诺”、“远离网吧”，学生分析本质评价等勾当，培育学生盲目恪守学校规章轨制的盲目性。3。开展形式多样、内容丰硕的从题教育勾当，丰硕德育内涵，建立教育特色。学年内，政教处组织学生听取了法制、道交通平安、防震减灾、科普学问、灾难的防止和救护等为专题的5次；各班召开了“注沉平安，珍爱生命”、“爱校如家”等从题班会5节；组织开展全校性的防火、防震告急分散练习训练2次。通过这些勾当的开展，学生的法制认识、平安认识及生命认识大大加强，法令学问、自护自救学问正在全校学生中得以普及。开展以培育学生特长为从线的教育勾当。为推进欢愉校园扶植，我校正在上学期劳动技术大赛的根本上，进一步加强了艺术教育方面的展现取竞赛，组织开展了师生绘画、刺绣、剪纸做品，手抄展评、科技小发现、小制竞赛等勾当，为学生的个性成长和特长表示搭建了平台。除此之外，我们还开展了“学生成长包挂制”、“文明宿舍”评比、“文明之星”、优良学生、优良班干部评选、学校家庭社会三连系教育等勾当，而且取得了必然的成就和实效。安稳树立没有平安就没有一切的认识，时辰把平安工做放正在学校工做的首位，警钟长鸣，常抓不懈。成立健全平安办理收集，层层签定平安方针义务书，强化办理，落实义务，加大平安投入，确保平安设备、器材齐备，成立平安工做日演讲、周演讲、月演讲轨制。一年来，无严沉平安变乱发生。1。加强校园治安办理，盗窃以及侵害师生的事务发生。严酷落实收支校门登记查抄轨制，对无合理来由或取学校工做无关的人员严禁入内，切实杜绝各类物品进入校园，防止和杜绝校园事务的发生。严酷实行带领带班、教师值班的24小时值班轨制，加强校内值班巡查。积极共同相关部分做好校园周边的分析管理，认实排查不平安要素，发觉现患会同相关部分及时进行整改。2。加强交通平安办理，交通变乱的发生。深切开展“恪守‘三让’，安然出行”交通平安宣布道育和整治勾当，加强学生交凡是识“应知应会”教育，提高学生的交通平安法制认识和能力。严酷实行学校门口平安执勤轨制，及时疏导交通。积极共同、交通等部分，加强对接送学生车辆的监管和举报工做，教育学生严禁乘坐“三无”及超员车辆，确保学生交通平安。3。加强学校食物卫生办理，确保学生饮食平安。成立食堂物资定点采购和索证、登记轨制，查抄饮用水的卫生平安情况，保障师生饮食卫生平安。加强学校卫生防疫工做，风行病、流行症正在校内发生。学校高度注沉学校食堂和超市的和监管，确保各个食堂饭菜新颖、菜样丰硕、价位合理，超市无出售“三无”物品、物美价廉(低于市场价)。4。寄宿生办理规范化、制。我校是全县的寄宿制学校，现有1293名寄宿生。我们深刻认识到，寄宿生办理程度间接关系到学校平安不变，为了提高寄宿生办理程度我们做了如下勤奋：一是细心制定宿舍办理轨制。二是落实值日值班配套轨制。三是实行“五级”夜间查宿轨制。实行舍长自查、班从任督查、楼师细查、值周教师抽查、学生会暗查“五级联动”查宿轨制及逐级反馈轨制。四是宿舍“三比”做到“四个一”和“三挂钩”，“四个一”即宿舍“三比”做到每天一评比、每周一小结、每月一总结、学期一总评，并做到及时公示，及时反馈，及时整改；“三挂钩”即将宿舍“三比”成就取各班值周成就挂钩、取文明宿舍评比挂钩、取班从任月查核挂钩，以此督促班从任、学生配合做好宿舍办理工做，推进良性轮回。五是狠抓专项整理取专题教育轨制。重生入学期间，邀请部队教官对重生进行宿舍内务办理营业指点，高尺度、高起点严酷要肄业生，指导学生摒弃不良，军事化规范宿舍内务要求，上勤学生入宿第一课；正在分歧期间正在宿舍区域针对性开展戒烟、戒赌、内务查抄、早间催操等专项整理勾当，确保平安不变，同时做到每项专项整理取专题教育都无方案、有组织、有落实、有反馈、有成效。安稳树立办事师生、办事讲授、办事学校成长的思惟，强化盲目办事认识，变后勤为先行，降本增效，开源节省，确保学校核心工做的成功展开。春来繁花满枝，秋至一无所获。因为办法得力、落实到位，我校教育讲授工做取得了较为显著的成就。学校先后被张掖市交通局、教育局评为交通平安示范校，县文明委评高台县文明单元，高台县家长示范学校。学校团委被团县委评为先辈团委、五四红旗团委。教科研结硕果：学校承担的2项省级教研课题已取得阶段性；有30余篇教师的论文正在省级及以上获或颁发。中考传捷报：本年八年级学生的生地会考和九年级学生的结业会考绩绩也十分抱负(九年级274论理学生中，254人被高台一中登科，高中登科率为93。04%)正在全县除夕环城赛、“平易近乐杯”风筝大赛、全县中小学田径活动会中，别离荣获中学组集体第二名；正在全县学生糊口技术大赛中，荣获中学组第一名；学生正在各类学科竞赛中，有33人次获。对照“高起点、高程度、高效益的尺度化学校”的要求，我校还存正在着差距；教职工步队扶植仍比力亏弱，布局不合理，数量不脚，质量仍需提高；“讲授研究程度不高；特色学校扶植成效还不敷较着。但我们正在全校教职工的配合勤奋下，按照科学成长不雅的要求，连结昂扬的斗志，务实的做风，齐心合力，开辟立异，勤恳工做，必将开创高台三中教育讲授工做的新场合排场！创制高台三中成长的别致迹！20xx年我正在公司全体干部职工的鼎力支撑和帮帮下，紧紧环绕岁首年月既定的方针方针，以践行科学成长不雅勾当为从线，充实阐扬和调动积极要素，一心一德，攻坚克难，创制了“规范、提拔、逾越”三年成长计谋的优良初步，岁首年月公司正在外部运营极为晦气的环境下 ，千方百计筹措资金，积极寻找煤炭资本，了一般平安出产，了省会泛博居平易近的一般采暖用热，使今冬采暖季达到了近几年最好程度，本年公司无严沉人身伤亡变乱，达到了五零一低的平安义务方针。公司各项工做均取得长脚前进，现正在我将工做环境报告请示如下，请予评断。正在本年的工做中，××电力公司全面贯彻落实科学成长不雅，继续解放思惟、改变不雅念、脚踏实地、取时俱进。坚持不懈地以践行科学成长不雅为指导，成长是公司各项工做的第一要务，经济效益是权衡企业好坏的尺度，以报酬本是企业成长的办理，加速公司的体系体例和机制立异历程。勤奋实现公司全年资产运营方针，推进公司系统的全面协调成长。本年，公司高度注沉供热区域热力管网取用户的开辟，它是一个热电企业不成再生的资本，要加强热力管网的扶植和资本的整合力度，自动承担社会取企业义务，规避面前取短期效应，积极开辟供热市场，尽可能削减投资风险，塑制新型的热电财产结构。正在相关热力市场的开辟工做中，我认为必需树立大局不雅念和忧患认识，无论是办理部分仍是企业担任人，要心系社会、心系企业、心系职工，抓好热用户的开辟、扶植、办事等各个环节，吸收过去几年来公司正在热力市场成长过程中的教训。公司通过加鼎力度推进电坐办事财产的成长，构成以热电联产为从营，电坐办事上下逛协调成长的财产款式，积极摸索粉煤灰操纵、新型建材、环保财产、房地置业、高新手艺、再生能源的成长思。(一)平安出产办理上。我们继续“平安第一，防止为从”的方针，认实贯彻国度《平安出产法》和公司平安工做的各项平安出产办理轨制，全面实施公司年度平安办理工做要点。安稳树立平安出产无小事，思惟要不得的不雅念，确保平安工做满有把握。同时连系企业本身特点，不竭健全、完美各项平安办理轨制和监视系统。认实落实各项平安办法，进一步提高公司系统平安办理程度。(二)正在机组关停工做上。公司各级带领和部分地认识到因为受国度宏不雅政策影响，小机组的关停是不成避免的，我和公司带领班子认为，无视现实，积极应对。要将此项工做做为公司的甲等大事来抓。本年，公司成立了关停带领小组，全力以赴争取政策上和市的支撑。完美和点窜关停方案，积极处置包罗人员安设、资产措置、债权沉组等相关问题，竭尽全力地企业和职工的权益。(三)正在消息化扶植上。公司各级部分充实认识、高度注沉公司系统消息化扶植的主要性和需要性，加强对企业消息化工做的办理。公司操纵本身完美的企业消息网坐，进行oa办公系统扶植，通过互联收集构成公司系统的“虚拟”内部收集，使公司系统企业之间，正在企业表里部传送数据消息，确保数据消息脚量、及时、精确、对称、通顺，实现便利、高效、快速的收集办公系统，根基实现从动化办公系统。(四)正在人力资本办理上。我们继续按照现代企业轨制“政企分隔、产权清晰、权责明白、科学办理”的要求，规范布局。深化公司的机构人事轨制，以提高人力资本效率为着眼点优化人员布局，进一步理顺劳动合同、劳务合同关系，搭建人力资本办理平台，成立、健全员工激励束缚机制，完美人力资本办理系统。对公司的办理人员实行定量查核取定性评价相连系的考评轨制，成立了公司高、中级办理人才培育、储蓄轨制。我小我对公司干部的要求是：讲、有本领、肯实干，我已经讲到过，我的焦点使命是“出从见、用干部、抓保障”，对干部利用起首是德才兼备。当前，我们干部步队总体上是好的，能按照上级党组和公司的要求，环绕企业的核心工做履行本人的职责，是一支讲、讲大局，沉义务、沉的步队，但也该当看到，取企业成长的要求比拟、取承担的义务比拟、取职工的期望比拟，仍存正在不容轻忽的差距和问题：一是大局认识不强，正在贯彻落实上级文件和公司严沉决策中理解不到位、政令不畅、施行打扣头的现象，部分、企业之间彼此推诿扯皮，影响工做的开展；二是本身要求不严，对理论进修、党风廉政扶植注沉程度不敷，规律、组织规律、工做规律散漫；三是市场认识、合作认识、效益认识和忧患认识不强，办理粗放，企业的效益、、成长等方面的压力表现不到本岗亭，缺乏紧迫感和义务感；四是办理陈旧，从出产型向运营型改变的认识不强，只顾静心耕作，从来不问收成；五是工做尺度不高，要求不严，当老，情面高于轨制，处理矛盾和处置问题的能力不强，影响全局工做；五是立异认识不强，思惟不雅念陈旧，工做安分守纪，安于现状，正在工做中，缺乏从 动性和积极性，不克不及用当前的现实解放思惟、思虑问题，用新的不雅念寻找处理坚苦的对策；六是表率感化不强，不深切群众，查询拜访研究，工做浮正在面上，凝结力、和役力不敷；七是降服坚苦、打败坚苦的怯气和决心不脚，以至悲不雅失望，轻信，风气不正；七是义务心不强，工做做风概况化，办理缺位，以至呈现实空现象；八是保守认识、陈旧认识严沉，看不到社会的成长，对形势认识不清，我行我素等等。这些问题正在公司各级带领干部中都分歧程度地存正在，如不及时处理将会严沉影响企业的和成长。本年按照公司带领班子扶植的现实环境，采纳明白分工、加强查核、按期讲评的法子，健全义务制，沉点处理带领班子工做效率低、做风浮漂、推诿扯皮等问题，实正把公司和各下层单元带领班子建成顽强的带领焦点和和役碉堡。针对公司出产运营的坚苦场合排场，公司党、工、团组织要号召职工，解放思惟，立异不雅念，不竭加强员工的思惟和职业扶植，积极营制人企合一的企业人文，指导职工为企业走出窘境出力献计。以“诚信、高效、连合、向上”，“义务、诚信、协调、共赢”的企业和为焦点，丰硕企业文化的内容，外树抽象，内聚合力。组织职工开展丰硕多彩的体裁勾当，推进职工的身心健康，加强职工的凝结力。同志们，正在本年的工做中，××公司全体人员发扬攻坚克难的工做，从扎结实实、一步一个脚印地抓好落实，完成年度运营使命。宝剑锋从磨砺出，梅花喷鼻自苦寒来，让我们紧紧连合正在一路，从现正在做起，从点滴做起，通过扎结实实的工做去创制新的业绩，争取公司实现新的逾越！白驹过隙，岁月如梭，20xx年即将过去，回首过去的一年，可谓是严重而有序的，敬业而乐不雅，电气车间正在公司各级各部分的带领下，也将画上一个的句号。20xx年我们了施工平安用电，我们了一般糊口用电，我们了正在试出产过程中电气设备的不变运转，但也出的一些问题，并及时不竭进行了改良。我们把车间平安出产，车间办理，现场办理，施工办理为工做沉点。积极参取工艺试出产，对现场出的问题进行处置、手艺，确保电气设备满脚出产需求。现将我们车间工做报告请示如下：1、车间带领、平安员按时加入公司组织的安排会、平安例会， 并将会议及时精确地传达到班组和小我。车间每月召开平安工做例会两次，各班组每周进行一次次平安勾当，开会有内容、有台帐、无效果。济义务书，通过此项勾当，使人人明白本人的平安义务，促使大师正在平安出产工做中自律、盲目、自动。我们对车间新进工人、及时进行车间级和班组级平安教育，做到教育有时间、有内容，成就不及格者不克不及上岗。同时，我们操纵交会、班组平安勾当进行日常平安教育和平安形势传递，做到平安警钟长鸣。通过进修变乱案例，从出产办理、营业手艺、工做义务心等几方面吸收平安出产经验教训，以本车间出产安拆的平安不变运转。我们要求车间办理干部每天现场巡检，发觉出产或平安现患及时放置处置，并查抄处置环境，不克不及处置的都已相关部分协调处置。1、强抓现场办理工做；现场电气设备的情况对平安出产有着主要的影响，同时也为了激发员工兢兢业业，正在公司的要求下，我们车间严酷施行公司现场办理工做尺度，并制定了电气巡回查抄表、电动机尺度检修记实表，要求查抄人员认实施行，认实填写，并严酷按轨制要求员工查抄，带领监视抽查施行环境。颠末勤奋，现场电气设备运转环境优良，而且正在巡回查抄中发觉了很多严沉的2、沉视培育员工工做立场 。车间对办理干部的要求除有较高的营业本质外，还必需具备优良的心态，避免彼此架空形成对工做影响。要求工人不单要兢兢业业，而且要象爱惜本人的家具一样爱惜现场的设备，爱惜车间的工器具。要求班长、手艺员正在班组会上向员工工做立场决定一切的思惟，使员工大白工做立场比工做能力更主要，工做能力虽强但不负义务、不和其他员工搞好共同，是干欠好工做的。通过车间从上到下的思惟教育，每位员工都能各司其职、连合协做、兢兢业业，极大的了电气设备平安不变的运转。3、加强岗亭练兵。为了不竭提高员工的营业本质，可以或许处理现场呈现各类问题，按照现场图纸，认实阐发，提高了员工的营业本质，而且颠末现场现实毛病熬炼了员工处理问题的能力。4、成立健全各类手艺台帐。为了提高设备手艺办理，车间成立了电气设备、平安根本台帐，好比电动机、变压器、凹凸压开关柜设档案这些根本台帐的成立为车间手艺办理奠基了根本。5、车间制定了电动机、凹凸压柜接线查抄轨制，对所有电动机进行查抄，落实到人，填写查抄记实表，防止施工过程中接线呈现问题，影响出产。按期查抄低压柜抽屉插头发烧问题，发觉问题及时处置，恰当添加易损插头容量，处理发烧问题。制做短节电线等应急办法，来处理抽屉插头短期不克不及修复问题。1、我公司20xx年1月至20xx年11月，共计用电99008560度，电费约76578410元，电费电价每度约0。77元，比本来一般贸易用电每度0。85元，电价每度下降0。08元，1-11月份节约电费共计7920684元(现正在我们签的是大工业用电)我们连系现实环境，调整供电体例，积极调整功率弥补，使现有变压器功率因数达到最佳，全年1至11月份共获供电局退补电费129248元。2、我们还连系公司具体环境，8月份报停10000千伏安油变一台，供电局已存案，每月可为公司节约电费1520xx元，现四个月共节约电费608000元，是10月份我们按照公司现实环境，报停400千伏安变压器两台，供电局现已批复，每个月可为公司节约电费12160元。3、按照公司现实出产环境，我们及时调整，挪移了深水井变频柜，削减了不需要的华侈，为公司节约了13600元，除盐水新增变频柜为公司节约了19500元，我们还维修了照，本人焊接配电柜底座、货架等，为公司节约了近万元。新增设备我们没有放置施工队，本人脱手安拆卸电柜，配电箱，操做柱，敷设电缆，从实践1、20xx年，是公司扶植收尾，开工出产的一年，因为是新设备，新工艺，新流程，有些不克不及满脚出产需要，我们电气车间人员，为了不影响出产，多次加班加点，为了使公司有较好的好处，我们夜以继日，和相关厂家联系，交换，全体员工顶住压力，全力投入，技改了良多，只要辛苦履历了才能有体味。2、值班人员认实变压器不变运转，细心调理变压器功率因数，达到0。98以上，获得供电公司功率因数退补电费129248元(1-11月)。设备的日常工做是最简单也是最繁复的工做，同时也是设备不变运转的最根基的工做，按照车间制定的各项电动机检修规程，我们要求维修班员工严酷施行。对于现场呈现的各类问题，我们立脚于本人处理，设备一般运转。我们不竭不按期对员工进行专业学问的和实践的操做，研究图纸，互订交流，每月进行一次专业学问测验，推进员工自从进修，改变混日子的习惯，全面提高了员工的工做能力和操做程度，也为了设备的一般运转打下了的根本。1、我们部分员工大部门是新员工，经验不脚，达不到熟练操做程度，培训跟不上手艺成长，当前要多加强手艺练习训练，全面提高现实操做程度。2、办理方面手腕太软，办理施行力度不敷，有些问题放置了不克不及及时处理，此后加大查核力度，避免此类工作再次发生，使工做有人放置，有人施行，有人监视，有人办理，义务到人，实行监视办理。20xx年即将过去，我们将送来夸姣的20xx年，20xx年我们任沉而道远，成就只能代表我们的过去，正在新的一年里，我们会愈加严酷要求本人，我们会率领电气全体员工按照公司带领的要求愈加结实，愈加勤恳，愈加自动地工做，勤奋提高电气车间员工的学问，提高员工的现实操做能力，平安出产，不会因电气方面的问题而遭到影响。我们会按照我们的不脚持续改良，加大查核力度，努力拼搏，勤奋朝上进步，不竭进修，全面提高全体能力，扶摇直上，再进一步，为公司的平安不变出产和集团公司的成长做出更大贡献，我们的成就需方法导的。20xx年，全党深切进修实践科学成长不雅勾当总结大会之后，地方组织部、地方宣传部随即召开会议，对全国创先争优勾当前进履员摆设。各级党组织环绕科学成长核心使命，敏捷兴起创先争优勾当高潮。深挖各类典型人物和典型事迹，操纵各类旧事，多角度、多条理的开展企业对外宣传报道工做，充实展现了电力企业的优良抽象和泛博干部职工高昂无为的风貌，提拔了企业的认知度和佳誉度，营制了全社会普遍关心、关怀理解、支撑帮帮电力企业的优良，正在树立企业优良抽象、鞭策企业成长、推进企业“三个文明”扶植方面阐扬了本身的积极感化，博得了带领和同事们的分歧好评。一是强化理论和营业进修，不竭提高本身分析本质。我十分注沉加强理论和营业学问进修，正在工做中，一边工做一边进修，不竭提高本身分析本质程度提高本身本质，正在思惟上一直取上级连结分歧，坚想，树立了准确的世界不雅、人生不雅和价值不雅。连系工做现实，吃苦研究营业学问，沉点进修了旧事写做、公函处置和电脑学问。正在进修方式上做到正在沉点中找沉点，抓住沉点，并连系本人的不脚之处，有针对性地进行进修，不竭提高本人的营业工做能力。二是紧扣企业成长核心，认实做好大型勾当和沉点工做的对外宣传工做。客岁，我抓住企业工做使命沉、开展勾当多的特点，连系全年分歧期间开展的“平安出产月”、“送峰度夏”、“创先争优”、用电营销优良办事、班组扶植、企业文化扶植、劳模宣传等沉点工做和大型勾当，集中筹谋了一系列严沉专题宣传，从分歧层面、分歧角度报道企业成长的最新和经验，活泼反映全局干部职工投身电力出产经修建设的工做实践，鼎力宣传电力企业为处所经济成长和人平易近糊口质量提高所做出的凸起贡献及泛博电业职工勤奋工做、奉献的风貌，宣传供电优良办事的典型事例，提高了对外宣传的广度和深度，进一步扩大企业的社会影响，为企业营制了宽松的成长。对平安出产环境进行全方位报道。深切企业，对平安整改环境进行了深切全面的查询拜访领会，和客不雅的宣传报道，制做了反映企业一年来平安出产整改的专题片一部，对企业立异平安办理模式的特色工做进行了持续、深切的报道，对电网送峰度夏过程中，企业确保电网平安的系列行动进行了系列报道。这些宣传报道都起了很好的结果，为平安整改验收的成功进行营制了优良的空气；对班组扶植工做进行沉点报道。深切各下层班组，大量采访报道下层带领、班组长及一线职工对班组扶植的看法和，对优良班组进行宣传报道，获得了各级带领和一线职工的积极响应，为班组扶植的成功进行起到推波帮澜的感化；对优良办事工做多渠道进行报道。对企业优良办事工做、用电常识、电力法令学问等进行宣传报道，对争创“优良办事之星”勾当及典型事迹正在局内收集和报刊进行深切的宣传报道，全方位对企业优良办事的特色、亮点工做进行了展现；对先辈人物的典型事迹进行持续报道。连系企业开展的“创先争优”勾当，先后正在省电力报、省电力网、市级“进修先辈、赶超先辈”专版，“劳模风度”专栏等，对企业出产标兵、省公司劳模等先辈人物进行宣传报道，正在泛博职工中营制了积极朝上进步的稠密的空气；对企业文化进行普遍持久的宣传，进一步提拔职工对企业的认知度和忠实度。据统计，20xx年本人共有篇正在市级以上旧事宣传报道登载，通过如许有针对性地抓好从题宣传，指导和激励了泛博干部员工积极投身出产扶植、成长的火热实践之中，构成目不斜视搞扶植、专心致志谋成长、齐心合力创伟业的稠密空气，对外树立了优良的企业抽象，无力地推进了企业各项使命和方针的完成。三是加强取的沟通和交换，不竭扩大企业对外宣传的笼盖面。为了进一步加大对外宣传力度，加强宣传结果，本人正在充实阐扬本身力量的同时，还十分沉视加强取本地支流的无效合做和联系，正在每次开展大型勾当和进行沉点工做时，都邀请社会到现场进行采访报道，并先后正在、、日等本地支流斥地了《电力之窗》、《创先争优正在电力》等专栏，按期对企业的成长和成绩进行深度报道，扩大宣传效应，构成了较强的空气，为社会领会电力工做动态、关心电力成长扶植斥地了新路子，同时也最大程度地促进了处所及泛博用户对企业取成长的理解和支撑，提高了企业出名度，树立了电力企业优良的社会抽象。客岁，我正在播发专题报道次，累计达分钟；正在播发专题报道期，累计达分钟。这些都推进了企业取社会之间的沟通取交换，营制了处所和人平易近群众关怀支撑电力企业的外部。四是注沉开辟和操纵收集的感化，加强企业宣传网坐的扶植。我正在搞好对外宣传的同时，十分沉视“阵地”扶植，把完美和成长宣传载体、扩大宣传渠道和路子做为一项主要工做来抓，通过表里并举实现了多点开花，充实操纵收集消息承载量大、速度快、空间无限的劣势，开通了企业外部宣传网坐，并实现了取公司门户网坐的互联，搭建了企业表里消息交换的桥梁，成为展现企业抽象的一个新的主要窗口，充实阐扬了宣传载体的和桥梁感化。20xx年的工做虽然取得了必然成就，但取公司的“高尺度、严要求”的一贯工做做风比拟还存正在着一些问题取差距，次要有以下几点：一是工做上不积极自动，缺乏必然客不雅能动性。总认为把属于本人的工作完成使命了，不克不及积极自动共同办公室其它事务。二是日常平凡老是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工做形态，工做有拖沓现象，导致写出的以及收集的材料质量不太高。三是因为本人专业程度的局限，对企业旧事宣传工做还有良多未做到位，没有达到公司既定的宣传结果。四是缺乏立异认识，日常平凡坐办公室的时间多，去车间出产一线领会环境的时间少，导致写出来的工具缺乏必然的立异内容以及本色性的内容，总显得过分平泛、过分浮泛。一是继续加强营业进修。加强对法令律例政策及党的理论纲要的进修，出格是营业学问和的进修，以及新期间各项政策律例的进修和领会，解放思惟，取时俱进，深切调研，不竭提高工做能力。同时，虚心向带领和同事认实就教，不耻下问，填补不脚，勤奋提高本人的写做程度。二是深切调研，不竭提高写做质量。经常深切下层，认实收集各项消息材料，全面、精确地领会和控制各方面工做的开展环境，多方收罗职工的看法，摸准职工思惟脉博，控制报道的机会和火候，构成良性互动。抓住特征、凸起个性，逃求有新鲜的言语、有新鲜的概念、有充分的内容，有文化的气味，力戒陈词滥调，让职工爱上本人的网坐，爱看本人的报刊。充实操纵好、运营好收集、、电视三大旧事载体，阐扬本人的长处，加强版面和宣传形式的设想，严酷审核把关，确保旧事的质量较着上一个台阶。三是紧扣核心，加强筹谋，提高报道的力度和深度。连系省公司旧事核心的报道沉点和企业核心工做，花大气力，下大功夫挖掘旧事题材，鼎力宣传企业三个文明扶植中行之有效的工做，特别正在电力体系体例、优良办事品牌的树立、先辈典型的推介等方面，细心筹谋、沉点冲破，做到自已多写稿，同时阐扬桥梁纽带感化，对下层比力好的要尽量向外推介颁发，对于下层单元主要的工做经验和典型，认实筹谋，自动参取，加强报道的深度和力度，提炼出高质量的做品，勤奋用准确的导向指导员工，为推进企业文明取企业文化扶植办事，为加强企业凝结力、提拔企业出名度再做新贡献。日月如梭、光阴飞逝，转眼间又到了新的一年，一年来我一直连结着高度的工做和热情，脚结壮地、身体力行，恪尽职守、清廉自律，正在公司带领班子的信赖和无力共同下，正在全体干部职工的支撑和帮帮下，使我可以或许斗胆而创制性地开展各项工做，了公司各项工做使命的成功完成。正在辞旧送新之际，就我分担的多经出产监视办理工做向列位带领和同志们做以下述职：做为多经公司副总司理，我深知本人从思惟和行为上要准确定位，进入脚色，对上级的消息必需及时控制，对公司的环境必需全面领会，如许才能对全局工做起到宏不雅决策和组织、协调、批示感化。为此，我把加强进修做为一种义务、一种逃求、一种思惟境地来认识、看待。一是加强理论进修。认实进修理论和“”主要思惟，贯彻落实党的xx届六中全会，深刻体会其丰硕内涵和本色，正在进修中明白标的目的，不竭充分提高、更新本人的思惟，并较好的使用到实践中去，拓展工做思，二是加强政策进修。当前，社会监管越来越严，电力公司对依律例范运营的要求越来越高，这些形势对我们电力企业干部的分析本质也提出了更高的要求。为此，我不竭加强政策进修，进一步提高认识，积极自动地研究，准确认识和体会电力公司关于规范劳工及工资办理、规范多种财产成长、规范招投标办理和强调施行力扶植等一系列新政策的深刻内涵，并连系公司的现实，以积极的立场准确看待，以妥帖的方式抓好落实，以的立场强调施行，了各项工做的有序开展和平稳过渡。三是加强查询拜访研究。做为一名办理者，不深切现实调研、控制不了第一手材料就不成以或许统领好全局的工做。因而，正在日常平凡的工做中，我沉视环绕企业、成长、不变的严沉问题和热点、难点、核心问题，积极采纳各类体例，深切下层开展查询拜访研究。抽出时间到施工现场领会安插的工做取现实中存正在的问题，找出处理的法子，及时深切相关单元领会环境，普遍收罗职工看法，为准确决策供给了科学根据。职工本质的凹凸决定企业办理和成长程度，扶植高本质的职工步队，既是形势和使命的需要，也是扶植“一强三优”现代供电公司的底子要求。一是扶植“四好”带领班子。以思惟扶植为沉点，做风扶植、能力扶植、轨制扶植并举，沉视加强班子内部的交换沟通，促进班子连合，加强班子的凝结力和和役力，班子全体功能获得了较好的阐扬。二是扶植一流办理团队。准确的用人导向，当令对中层干部布局进行优化调整，从任人唯贤，沉视实绩出发，选拔任用了一批年轻同志充分到了中层干部步队，同时对一些思惟本质过硬、带领能力凸起、工功课绩优良的同志委以沉担，将他们汲引利用到主要带领岗亭，推进了公司工做程度的全体提拔。三是扶植顽强后备步队。从公司久远成长着想，注沉培育和选拔年轻干部，注沉后备干部步队扶植，确保了企业成长后继有人。一是员优化组合，按照公司关于规范各类办理界面和人员界面的要求，细心组织实施了全方位的组织机构调整和人员优化组合，优化了岗亭设置和工做流程，根基做到了把合适的人放置到了适合的岗亭，对鞭策公司全体工做起到很好的推进感化。二是才培育，以手艺和技强人才扶植为沉点，加强对各类、各条理人才的培育，鼎力培育一耳目才，职工步队的全体本质获得提高。三是抓职工步队不变，针对上级公司关于规范办理工做的各项要求，充实阐扬各级党组织的劣势，准确的工做导向，及时疏导化解和办理历程中的各类矛盾，加强取职工的思惟交换取沟通，加强了企业的亲和力。四是抓职工糊口福利，积极激励和支撑职工俱乐部、职工艺术节等各类勾当的开展，放置好公休假和职工疗，并按照上级和泛博职工的呼声进行了股权布局调整。一是加强规范办理。本年以来，环绕上级公司一系列政策行动，我一直把规范办理，成立完美规章轨制，梳理各项办理流程做为办理工做的沉点，要求施行轨制必庄重，落实政策必到位。一方面，不折不扣地施行上级公司的各项政策，自动调整办理思，积极谋划具体方案，确保了公司各项文件无效落实。组织了对公司各类用工人员进行全面清理和规范，组织了对公司多产企业进行清理压缩并实施集团化沉组和调整，组织了对职工工资收入进行规范办理，加强了对国网公司招投标办理的贯彻施行力度，了上级公司的各项决策成功贯彻实施。另一方面，连系“三清理一规范”、任期经济义务审计、分析稽察的成果，沉点加强对公司内部各项办理体系体例的规范和整理，如绩效办理、物资办理、配网办理、招投标办理、多产整合以及电费收受接管等，该当说公司各项工做正向规范化、制办理的标的目的成长，全体工做程度有了较大提高。一年来，工做虽然取得了一些成就，但正在回首总结成就的同时，工做上也确实存正在一些不脚：一是因为日常平凡工做忙碌、事务缠身，正在理论、营业的进修上有所放松，出格是缺乏有打算的系统性进修。二是深切下层调研还不敷，导致对职工的思惟动态有时还把握不敷准，平安不变工做、步队扶植还存正在一些亏弱环节。三是正在施行力扶植上，有时碍于人情，导致施行过程中立场不敷，施行有时不敷到位。这一切，都有待于我正在新的一年里加以改良和降服。20xx年是公司全面建立协调企业，鼎力推进集团化、精细化、集约化和尺度化办理的主要之年，也是公司深切推进“两个改变”、继续深化电力体系体例的环节之年。前阶段，上级公司已对我公司带领班子持续做了两次调整，使我公司的带领班子布局愈加完美，力量愈加。做为一班之长，我必然将不负众望，慎密连合新一届带领班子，加强协做，严于律己，以高度的义务感和感，同泛博干部职工一路努力拼搏，开辟立异，为扶植“一强三优”现代公司和建立协调企业尽献本人的绵薄之力。白驹过隙，岁月如梭，20xx年即将过去，回首过去的一年，可谓是严重而有序的，敬业而乐不雅，电气车间正在公司各级各部分的带领下，也将画上一个的句号。20xx年我们了施工平安用电，我们了一般糊口用电，我们了正在试出产过程中电气设备的不变运转，但也出的一些问题，并及时不竭进行了改良。我们把车间平安出产，车间办理，现场办理，施工办理为工做沉点。积极参取工艺试出产，对现场出的问题进行处置、手艺，确保电气设备满脚出产需求。现将我们车间工做报告请示如下：1、车间带领、平安员按时加入公司组织的安排会、平安例会，并将会议及时精确地传达到班组和小我。车间每月召开平安工做例会两次，各班组每周进行一次次平安勾当，开会有内容、有台帐、无效果。济义务书，通过此项勾当，使人人明白本人的平安义务，促使大师正在平安出产工做中自律、盲目、自动。我们对车间新进工人、及时进行车间级和班组级平安教育，做到教育有时间、有内容，成就不及格者不克不及上岗。同时，我们操纵交会、班组平安勾当进行日常平安教育和平安形势传递，做到平安警钟长鸣。通过进修变乱案例，从出产办理、营业手艺、工做义务心等几方面吸收平安出产经验教训，以本车间出产安拆的平安不变运转。我们要求车间办理干部每天现场巡检，发觉出产或平安现患及时放置处置，并查抄处置环境，不克不及处置的都已相关部分协调处置。1、强抓现场办理工做；现场电气设备的情况对平安出产有着主要的影响，同时也为了激发员工兢兢业业，正在公司的要求下，我们车间严酷施行公司现场办理工做尺度，并制定了电气巡回查抄表、电动机尺度检修记实表，要求查抄人员认实施行，认实填写，并严酷按轨制要求员工查抄，带领监视抽查施行环境。颠末勤奋，现场电气设备运转环境优良，而且正在巡回查抄中发觉了很多严沉的2、沉视培育员工工做立场。车间对办理干部的要求除有较高的营业本质外，还必需具备优良的心态，避免彼此架空形成对工做影响。要求工人不单要兢兢业业，而且要象爱惜本人的家具一样爱惜现场的设备，爱惜车间的工器具。要求班长、手艺员正在班组会上向员工工做立场决定一切的思惟，使员工大白工做立场比工做能力更主要，工做能力虽强但不负义务、不和其他员工搞好共同，是干欠好工做的。通过车间从上到下的思惟教育，每位员工都能各司其职、连合协做、兢兢业业，极大的了电气设备平安不变的运转。3、加强岗亭练兵。为了不竭提高员工的营业本质，可以或许处理现场呈现各类问题，按照现场图纸，认实阐发，提高了员工的营业本质，而且颠末现场现实毛病熬炼了员工处理问题的能力。4、成立健全各类手艺台帐。为了提高设备手艺办理，车间成立了电气设备、平安根本台帐，好比电动机、变压器、凹凸压开关柜设档案这些根本台帐的成立为车间手艺办理奠基了根本。5、车间制定了电动机、凹凸压柜接线查抄轨制，对所有电动机进行查抄，落实到人，填写查抄记实表，防止施工过程中接线呈现问题，影响出产。按期查抄低压柜抽屉插头发烧问题，发觉问题及时处置，恰当添加易损插头容量，处理发烧问题。制做短节电线等应急办法，来处理抽屉插头短期不克不及修复问题。1、我公司20xx年1月至20xx年11月，共计用电99008560度，电费约76578410元，电费电价每度约0。77元，比本来一般贸易用电每度0。85元，电价每度下降0。08元，1-11月份节约电费共计7920684元(现正在我们签的是大工业用电)我们连系现实环境，调整供电体例，积极调整功率弥补，使现有变压器功率因数达到，全年1至11月份共获供电局退补电费129248元。2、我们还连系公司具体环境，8月份报停10000千伏安油变一台，供电局已存案，每月可为公司节约电费1520xx元，现四个月共节约电费608000元，是10月份我们按照公司现实环境，报停400千伏安变压器两台，供电局现已批复，每个月可为公司节约电费12160元。3、按照公司现实出产环境，我们及时调整，挪移了深水井变频柜，削减了不需要的华侈，为公司节约了13600元，除盐水新增变频柜为公司节约了19500元，我们还维修了照，本人焊接配电柜底座、货架等，为公司节约了近万元。新增设备我们没有放置施工队，本人脱手安拆卸电柜，配电箱，操做柱，敷设电缆，从实践1、20xx年，是公司扶植收尾，开工出产的一年，因为是新设备，新工艺，新流程，有些不克不及满脚出产需要，我们电气车间人员，为了不影响出产，多次加班加点，为了使公司有较好的好处，我们夜以继日，和相关厂家联系，交换，全体员工顶住压力，全力投入，技改了良多，只要辛苦履历了才能有体味。2、值班人员认实变压器不变运转，细心调理变压器功率因数，达到0。98以上，获得供电公司功率因数退补电费129248元(1-11月)。设备的日常工做是最简单也是最繁复的工做，同时也是设备不变运转的最根基的工做，按照车间制定的各项电动机检修规程，我们要求维修班员工严酷施行。对于现场呈现的各类问题，我们立脚于本人处理，设备一般运转。我们不竭不按期对员工进行专业学问的和实践的操做，研究图纸，互订交流，每月进行一次专业学问测验，推进员工自从进修，改变混日子的习惯，全面提高了员工的工做能力和操做程度，也为了设备的一般运转打下了的根本。1、我们部分员工大部门是新员工，经验不脚，达不到熟练操做程度，培训跟不上手艺成长，当前要多加强手艺练习训练，全面提高现实操做程度。2、办理方面手腕太软，办理施行力度不敷，有些问题放置了不克不及及时处理，此后加大查核力度，避免此类工作再次发生，使工做有人放置，有人施行，有人监视，有人办理，义务到人，实行监视办理。20xx年即将过去，我们将送来夸姣的20xx年，20xx年我们任沉而道远，成就只能代表我们的过去，正在新的一年里，我们会愈加严酷要求本人，我们会率领电气全体员工按照公司带领的要求愈加结实，愈加勤恳，愈加自动地工做，勤奋提高电气车间员工的学问，提高员工的现实操做能力，平安出产，不会因电气方面的问题而遭到影响。我们会按照我们的不脚持续改良，加大查核力度，努力拼搏，勤奋朝上进步，不竭进修，全面提高全体能力，扶摇直上，再进一步，为公司的平安不变出产和集团公司的成长做出更大贡献，我们的成就需方法导的。正在乡党委的准确带领下，以十九大为指点，认实贯彻落实，阐扬带头感化，连合率领一班人，勤政为平易近，克意朝上进步，努力拼搏，较好地完成岁首年月乡党委、确定的使命方针，为xx村经济成长、社会不变、协调做出了应有的勤奋。现将一年中本人正在进修、思惟、、工做等方面的环境述职如下：1。理论程度有新的提高。可以或许准确把握科学成长不雅的本色和丰硕内涵，对经济、行政办理等各类理论有了比力系统地控制。2。提高了辨别力和灵敏性，施行政策的能力有新的提高。正在上、思惟上和步履上取上级党委连结高度分歧，正在事关标的目的、准绳问题上立场果断、概念开阔爽朗、立场。通过进修，本人控制了必然的工做方式，正在工做中可以或许把握农村工做，坐正在农村的角度抓标的目的，抓沉点，抓次要矛盾，带动村两委全面开展工做。可以或许把村两委干部、、群众拧成一股绳，充实调动他们的积极性和自动性。一是促连合。我十分沉视取班子的连合，遇事取大师多沟通、多协商，召开支委会、代表大会，正在研究会商后才做出决定。现正在，村两委班子是连合的班子，是积极向上、求实务实的班子，是有凝结力和和役力的班子。二是抓学教。充实操纵“三会一课”、培训、近程教育等体例方式，正在提高村两委干部理论程度上下功夫，正在加强村两委干部工做能力上下功夫，正在改变村两委干部工做做风上下功夫，要求村两委干部做到进村入户常走访、广纳群言查不脚，符合现实定办法，实意抓整改，从而实正培育、熬炼一支顺应农村工做形势、全体本质较高的干部步队。三是强根本。村组织扶植不只是根本，并且是亏弱环节，村干部的本身本质和工做程度是落实农村各项工做的环节。四是搞扶植。以“联创”为载体，加强组织阵地规范化扶植。积极摸索下层党建工做的新机制、新方式，为新农村扶植供给顽强的组织。加强人才步队扶植，凸起抓好农村适用手艺人才资本开辟，提高人才办事程度，为全村经济社会成长供给顽强的人才和普遍的智力支撑。连结农村不变，一是推进文明扶植，通过多种形式对农人教育，鼎力开展科技入户勾当。二是积极开展打非拆建工做。三是不懈地抓好打算生育，提高了计生工做全体程度。一年以来，本人取村两委一班人高度注沉打算生育工做，实行分片担任制，每月要召开一次会议进行研究，每季度开展一次勾当，每年进行一次惩；积极宣传党的计生政策，共同村两委和计生专干，抓好打算生育各项轨制落实。对昔时生育、节育、怀孕、服药器具的妇女进行随访，对个育龄人进行了独生后代励政策兑现。同时，做好计生沉点户的教育和工做，推进了打算生育工做健康、安定成长。四是推进农村社区化扶植四是推进农村社区化扶植农村社区化扶植。成立了规范化平易近调室，成立健全各项规章轨制，成立了平易近事调整委员会，组建平易近调收集，充实阐扬“治安核心户”的感化。无效地防止了矛盾，把胶葛矛头消弭正在萌芽形态，切实保障了群众最关怀最间接的好处，处理了群活中面对的坚苦和问题，了社会不变。五是整治工做。我村成立了分析整治工做带领小组，由村支部任组长，村两委会班子为。担任制定农村分析整治工做方案，分析协调整治过程中的次要矛盾，核定严沉项目实施方案，查抄督促严沉项目实施的进度。为让更多村平易近支撑农村整治工做，我村正在日常工做中宣布道育先行，积极营制“，人人有责”的社会空气。进行自上而下的策动，操纵村干部工做会议、村会议、村平易近代表会议、村平易近小组会议，强调整治的主要性和这项工做带给每个群众的益处。操纵、黑板报、宣传橱窗、普遍宣传。号召全村居平易近积极步履起来，盲目设备，爱惜卫生。三是组织、干部、学生等开展一系列权利勾当，确生整治工做人人参取。任职以来，不竭地加强进修，安稳树立科学的人生不雅、价值不雅、地位不雅、不雅、好处不雅，强化执政为识，艰辛奋斗和开辟奉献。严酷施行各项规章轨制，积极为村处事。一是继续深切开展平易近情日志工做。环绕“加强组织、成长经济、继续深切开展平易近情日志工做敷裕农人、不变、熬炼干部、推进农村全面前进”的方针和要求，我积极深切村组开展查询拜访研究。到村两委和、村名代表家中就其出产、糊口、村组织扶植等相关问题进行深切查询拜访，收罗他们对两委班子此后工做的看法和。二是到农业财产布局调整大户和养殖户家中就其农业财产、布局调整需要处理的问题深切查询拜访研究，听取他们的呼声和需求。三是到贫苦户家中进行查询拜访，细致领会其糊口情况和贫苦的缘由，帮帮他们理清成长思，激励其发家致富。四是到隔膜户家中取其扳谈，领会其缘由、扣问对村级工做的看法和，控制并认实记好他们所反映的问题，及时做好他们的思惟工做。通过走访、查询拜访，我愈加详尽地领会了我村的环境及存正在的问题，及时召开两委班子工做会议，进行了认实研究、阐发，因地制宜地提出了“加强组织扶植，改变思惟不雅念，调整财产布局，科学手艺，帮帮农人挣票子”的工做思和成长村集体经济，帮帮农人减产增收办法。一是鼎力成长村级经济，积极指导农人脱贫致富是鼎力成长村级经济，立脚村情，调整财产布局，农村经济获得了的较快成长。二是切实加强根本设备扶植。升级切实加强根本设备扶植公里村级公，处理全村人行未便的难题，同时为企业的成长供给了优良的硬。正在此后的工做中，我将进一步落实，科学成长不雅，加速社会从义新农村扶植，加速全面扶植小康社会的程序，戒骄戒躁，结实工做，率领村平易近发家致富，为xx村的新农村扶植贡献新的力量。任现职以来，我一直盲目置身于支队党委和从官带领下开展工做，正在支队党委和从官的精确带领下，正在同志们的匡帮和支撑下，较好地履行了职责。按照要求，对进修、工做和廉政扶植环境述职如下：履行本身职责，榜样带头，加强支部一班人的连合协做。做为一名持久和役正在执勤第一线的下层干部，我深深懂得班子扶植的黑白是中队工做成败的环节。打铁还需本身硬，做为支部，我起首把提高本身本质放正在首位，正在加强对“”主要思惟和党性学问进修的同时，进一步强化了支部一班人的思惟做风扶植，按照要求严酷落实党的七项组织糊口轨制，经常性深切开展和勾当，互相激励，配合前进，全面提高了支部一班人的分析本质；对于中队工做，我一直集中制准绳处置中队的一切严沉事务，支部之间有事共筹议，从不搞，不只提高了班子的连合，更推进了工做的开展，充实阐扬了支部的和役碉堡感化。本年以来中队包罗本人正在内的两名同志被支队评为“优良员”。先后三名同志被接收为准备，二名准备转为正式；取此同时党支部还保举了一名优良士兵加入部队保送院校进修深制的机遇，极大了鼓励了中队士兵工做的积极性、充实阐扬了前锋榜样带头感化。实正起到了党支部“和役碉堡”的带领焦点感化。加强进修，提高本身本质，开展结实无效的思惟工做。做为中队干部，我常常本人不只要有过硬的办理程度和营业本质，更该当具有优良的本质，同时要具备六种能力即：立异思维能力、科学决策能力、把握全局能力、教育能力、协调关系能力以及政策实施能力。为此，我常常勉励本人吃苦研究营业和文化学问，正在支队处的关怀下，报考了电大专科班的进修。并积极加入总队、支队组织的各项消防营业学问的培训，认实做好每次笔记；对中队营业学问的讲课，我经常翻阅各类材料，做好各项教育的宣讲。本年以来，我共进行讲堂教育48课时，取此同时，积极组织中队兵士开展和术和消防理论会商。正在支队组织的进修“大型商场火警扑救”的大会商征文勾当中，本人撰写了《谈大型商场火警扑救对策及本身防护》一文，而且本人撰写的《现代建建火警评估》一文被消防局选入。正在搞好营业理论进修同时，本人积极协帮搞好教育，出格留意加强经常性思惟工做，全年找兵士交心81次，取兵士家庭联系平均达2次以上。连系教育开展，组织？展了经常性的拥政工做，全年来先后组织了“1+1”帮学勾当，为贫苦学生罗光水捐款；探望赞帮消防烈士郭铁牛父母亲等勾当，本人共计捐款280多元，取？同时开展了学雷锋勾当，多次组织权利冲刷街道，为敬老院扫除卫生，获适当地老苍生的分歧好评。三、改善中队硬件，加强中队俱乐部的各项轨制，健店向上的警改善中队硬件，加强中队俱乐部的各项轨制，改善中队硬件营文化。本年连系争创“五星单元”勾当的开展，先后向大队演讲扶植完成了中队逛艺室、体育勾当室卫生室，为官兵开展文化勾当、体育勾当供给了优良的？所，大大提高了官兵的乐趣和快乐喜爱，同时也为部队的办理供给了优良的保障，降服了举办勾当要到外面的举行的晦气要素。做到了饭前、会前有歌声，假日有勾当，节日有晚会。中队官兵文化文娱糊口有了很大改不雅，正在加入首届湖南消防部队书画角逐支队预选赛中取得了两个第二名的好成就，正在湘潭县系统全员岗亭练兵须眉篮球赛中取得了第三名的好成就成就，充实表现了官兵正在文化和体育煅炼方面有了更进一步提高。四、以执勤备和为核心，立脚岗亭练精兵，提高部队和役力。以执勤备和为核心，立脚岗亭练精兵，提高部队和役力。执勤备和是下层消防部队的一项核心工做，任何时候都不克不及。做为中队长。一是我一直把提高本身的消防营业本质放正在很主要的，正在总队新公布实施的“梯形锻炼法”的过程中，能斗胆地组织试训，正在全体官兵中进行分训，起首本人带头锻炼，对照要求履行批示员的职责，然后再正在官兵中组织，为确保锻炼结果，施行理论取现实环境相连系，合练取分练相连系的体例，一日一抽查，一周一测试，一月一查核的轨制，按期查抄督促大师的进修环境，强化了全体官兵的营业理论程度，人人都达到了本职岗亭上的“问不倒、难不住”的程度。二是勤奋做好义务区内沉点单元的“四控制”和“六熟悉”，成立完美而全面的义务区环境材料库。全年共点窜制定灭火预案65份，并有针对性地开展了灭火实和练习训练。本年6月，组织还取县自来水公司结合对全县56个市政消火栓的检测、编号、维修、建档等工做，进一步完美了全县消防水源材料库，为灭火救援工做供给了无力的保障。全年我中队共接警出动92起，出动车辆161台次，出动警力1135人次，急救财富近1200万元，急救脱险人员8人。遭到了本地群众及上级带领部分的分歧好评，为社会不变，推进经济成长做出了积极的贡献。3、积极共同总队新编操法课题组人员研讨以凸起和术锻炼和和法研究为沉点，切近实和，立脚火场需要和部队现实，对和术、手艺、体能取理论系统的进行畅通领悟贯通，共完成了六个合用价值高、操做机能强的新编操法，并正在我中队组织进行了为期近一个月的试点，完成了可行性的全面实践论证和操做法式规范，为确保新编操法敏捷正在全省消防部队中实施普训供给了很好的保障。日月如梭、光阴飞逝，转眼间又到了新的一年，一年来我一直连结着高度的工做和热情，脚结壮地、身体力行，恪尽职守、清廉自律，正在公司带领班子的信赖和无力共同下，正在全体干部职工的支撑和帮帮下，使我可以或许斗胆而创制性地开展各项工做，了公司各项工做使命的成功完成。正在辞旧送新之际，就我分担的多经出产监视办理工做向列位带领和同志们做以下述职：做为多经公司副总司理，我深知本人从思惟和行为上要准确定位，进入脚色，对上级的消息必需及时控制，对公司的环境必需全面领会，如许才能对全局工做起到宏不雅决策和组织、协调、批示感化。为此，我把加强进修做为一种义务、一种逃求、一种思惟境地来认识、看待。一是加强理论进修。认实进修理论和“”主要思惟，贯彻落实党的xx届六中全会，深刻体会其丰硕内涵和本色，正在进修中明白标的目的，不竭充分提高、更新本人的思惟，并较好的使用到实践中去，拓展工做思，不竭提高本人的履职程度和能力。二是加强政策进修。当前，社会监管越来越严，电力公司对依律例范运营的要求越来越高，这些形势对我们电力企业干部的分析本质也提出了更高的要求。为此，我不竭加强政策进修，进一步提高认识，积极自动地研究，准确认识和体会电力公司关于规范劳工及工资办理、规范多种财产成长、规范招投标办理和强调施行力扶植等一系列新政策的深刻内涵，并连系公司的现实，以积极的立场准确看待，以妥帖的方式抓好落实，以的立场强调施行，了各项工做的有序开展和平稳过渡。三是加强查询拜访研究。做为一名办理者，不深切现实调研、控制不了第一手材料就不成以或许统领好全局的工做。因而，正在日常平凡的工做中，我沉视环绕企业、成长、不变的严沉问题和热点、难点、核心问题，积极采纳各类体例，深切下层开展查询拜访研究。抽出时间到施工现场领会安插的工做取现实中存正在的问题，找出处理的法子，及时深切相关单元领会环境，普遍收罗职工看法，为准确决策供给了科学根据。职工本质的凹凸决定企业办理和成长程度，扶植高本质的职工步队，既是形势和使命的需要，也是扶植“一强三优”现代供电公司的底子要求。正在干部步队扶植上，我凸起了“三建”。一是扶植“四好”带领班子。以思惟扶植为沉点，做风扶植、能力扶植、轨制扶植并举，沉视加强班子内部的交换沟通，促进班子连合，加强班子的凝结力和和役力，班子全体功能获得了较好的阐扬。二是扶植一流办理团队。准确的用人导向，当令对中层干部布局进行优化调整，从任人唯贤，沉视实绩出发，选拔任用了一批年轻同志充分到了中层干部步队，同时对一些思惟本质过硬、带领能力凸起、工功课绩优良的同志委以沉担，将他们汲引利用到主要带领岗亭，推进了公司工做程度的全体提拔。三是扶植顽强后备步队。从公司久远成长着想，注沉培育和选拔年轻干部，注沉后备干部步队扶植，确保了企业成长后继有人。退职工步队扶植上，我落实了“四抓”：一是员优化组合，按照公司关于规范各类办理界面和人员界面的要求，细心组织实施了全方位的组织机构调整和人员优化组合，优化了岗亭设置和工做流程，根基做到了把合适的人放置到了适合的岗亭，对鞭策公司全体工做起到很好的推进感化。二是才培育，加强对各类、各条理人才的培育，鼎力培育一耳目才，职工步队的全体本质获得提高。三是抓职工步队不变，针对上级公司关于规范办理工做的各项要求，充实阐扬各级党组织的劣势，准确的工做导向，及时疏导化解和办理历程中的各类矛盾，加强取职工的思惟交换取沟通，加强了企业的亲和力。四是抓职工糊口福利，积极激励和支撑职工俱乐部、职工艺术节等各类勾当的开展，放置好公休假和职工疗，并按照上级和泛博职工的呼声进行了股权布局调整。一是加强规范办理。本年以来，环绕上级公司一系列政策行动，我一直把规范办理 ，成立完美规章轨制，梳理各项办理流程做为办理工做的沉点，要求施行轨制必庄重，落实政策必到位。一方面，不折不扣地施行上级公司的各项政策，自动调整办理思，积极谋划具体方案，确保了公司各项文件无效落实。组织了对公司各类用工人员进行全面清理和规范，组织了对公司多产企业进行清理压缩并实施集团化沉组和调整，组织了对职工工资收入进行规范办理，加强了对国网公司招投标办理的贯彻施行力度，了上级公司的各项决策成功贯彻实施。另一方面，连系“三清理一规范”、任期经济义务审计、分析稽察的成果，沉点加强对公司内部各项办理体系体例的规范和整理，如绩效办理、物资办理、配网办理、招投标办理、多产整合以及电费收受接管等，该当说公司各项工做正向规范化、制办理的标的目的成长，全体工做程度有了较大提高。一年来，工做虽然取得了一些成就，但正在回首总结成就的同时，工做上也确实存正在一些不脚：一是因为日常平凡工做忙碌、事务缠身，正在理论、营业的进修上有所放松，出格是缺乏有打算的系统性进修。二是深切下层调研还不敷，导致对职工的思惟动态有时还把握不敷准，平安不变工做、步队扶植还存正在一些亏弱环节。三是正在施行力扶植上，有时碍于人情，导致施行过程中立场不敷，施行有时不敷到位。这一切，都有待于我正在新的一年里加以改良和降服。20xx年是公司全面建立协调企业，鼎力推进集团化、精细化、集约化和尺度化办理的主要之年，也是公司深切推进“两个改变”、继续深化电力体系体例的环节之年。前阶段，上级公司已对我公司带领班子持续做了两次调整，使我公司的带领班子布局愈加完美，力量愈加。做为一班之长，我必然将不负众望，慎密连合新一届带领班子，加强协做，严于律己，以高度的义务感和感，同泛博干部职工一路努力拼搏，开辟立异，为扶植“一强三优”现代公司和建立协调企业尽献本人的绵薄之力。20__年，正在乡党委、的准确带领下，我认实进修体会贯彻党的会议，认实做好乡党委组织、党政办公室、社会保障等工做，认实贯彻落实地方“八项”和省州县开展干部做风专项整治工做内容，盲目恪守党风廉政扶植各项规章轨制，盲目抵制社会不良风气，以结实的工做做风，对立了干部的优良抽象。1、加强思惟理论进修体会，提高了思惟本质。多年以来，我准确处置好进修体会取工做之间的关，养成了优良的进修体会习惯，理论联系现实。2、加强营业学问进修体会，提高了工做能力。正在我所担任的组织、社会保障等工做中，一直不放松营业学问的进修体会，做到干一行、爱一行、钻一行，本年我次要正在下层农村党建、党组织统计和新型城乡居平易近养老安全等营业学问的进修体会，营业能力和程度获得较着提高。1、党建工做。认实进修体会贯彻全国全省组织工做会议，认实做好下层组织党建工做，不竭提高全乡党建工做科学华程度。2、成长教育办理工做。正在成长工做中，按照“尺度、质量、改善布局、慎沉成长”和“三培两带”等准绳指点帮帮各村各支部纳新，本年，全乡成长_名、转正__名。3、深切开展创先争优勾当下层组织扶植年勾当，认实做好进修体会勾当办公室从任，全面做好进修体会勾当日常各项工做。4、督促落实做好5个村近程教育的办理利用工做，好设备，确保各坐点一般收看播放，做好__村和__村近程教育“示范终危坐点”建立工做。(三)社会保障工做。认实做好新型城乡居平易近社会养老安全、城镇居平易近医疗安全、新增劳动力转移、劳动监察等工做。按照党委及纪委的具体要求，岁首年月取单元及分担带领层层签字了党风廉政扶植方针办理义务书，认实落实本年度惩防系统扶植和贯彻落实党风廉政扶植义务制及本人履行“一岗双责”。一年来，我严酷落实义务制办理要求，未呈现违规违纪等环境。正在此后的工做糊口中，我将一如继往地按照党风廉政扶植义务制要求，不竭加强本身进修体会，安稳树立抱负，切实加强旨认识，不竭提高本质，贯彻地方“八项”，时辰连结为平易近务实的优秀工做做风。讲、顾大局、守规律，出力党性，为扶植幸福斑斓新__做出本人应有的贡献。20__年是新世纪以来我国经济成长最为坚苦的一年，也是“三农”工做攻坚克难、砥砺奋进的一年。我同村“二委”班子一道，正在村支部间接、准确和顽强带领下，连合、率领和依托村平易近，不畏艰苦、结实办事，为添加村平易近收入、成长农村经济和农村不变，做了一点点沟通、协和谐办事工做，成就就底子谈不上，下面从五个方面述职述廉演讲如下：大师晓得，耕田仅仅能处理温饱问题，一年的收入勉强维持昔时的根基开支，第二年，就没有钱采办种子、农药和化肥。出格是世界金融危机的继续扩散和不竭延伸，导致国表里农副产物市场非常波动，价钱陡跌，种水稻只能处理粮食自给问题，种棉花减产不增收……实是天苍苍，致富正在何方？茫茫，增收但愿正在何处？我们无法指导村平易近：种脚口粮田，稳住棉花种植面积；青丁壮劳力外出打工，中老年当场就近打工；组织村平易近乘专车到县加入工业园招工、聘请大会。陈村是我村的天然村，也是最穷的天然村。他们彼此沟通、彼此帮手，三五成群，一伙伙外出到__打工，打工收入远远超出跨越农业收入。20__年，送来了伟大祖国__华诞。为搞好庆典，从地方四处所，都把社会不变摆正在凸起。我村做好维稳工做，就是做好社会治安分析管理工做，就是做好矛盾胶葛排查工做，就是做好防汛、防火和平安出产工做。我村成立了以支部为组长的综治工做带领小组，成立了由、老干部和小组长构成的综治和综治义务人步队。对病、武和刑满人员，指定专人监管和教育，特别是对劳 教刑满人员，指导他们靠本人的勤奋去致富，通过结对帮扶，使他们加强了致富的决心和的决心。20__年9月份以来，我村卑照上级的要求放置，开展了第三批进修贯彻《科学成长不雅》勾当。我正在进修调研、阐发查抄和整改落实三个阶段中，沉视理论进修、沉视阐发问题和沉视群众得实惠。针对农村打算生育工做，我做到三点：勤，多跑；说，多宣传；富，多。那种“倡导晚婚晚育和优生优育”深切村中，第二胎产的4位村平易近，正在病院产的同时，盲目地进行告终扎手术。我村大小孤山两个天然村饮水难问题一曲是我们村干部的“心病”，正在进修贯彻《科学成长不雅》中，我们积极向上级相关部分反映，获得了县水务局的鼎力支撑，拨专款3万元打了两口机井，完全处理了大小孤山35户近140人饮水平安问题。__年我村只抓了__村一个市县共建点。我村积极开展新农村扶植，起首正在科学规划上先走一步，做到因地制宜、凸起特色；其次，积极协帮会长和理事会工做，搞好决策和办理。我们正在洲上新农村扶植中，做到“两个充实”，一是充实阐扬村平易近的聪慧进行科学决策，二是充实依托村平易近的力量进行整治。因为卑沉了村平易近的知情权，也凸显了村平易近的从体地位，正在改、改水、改厕和垃圾分类处置等工做中，村平易近很是共同、理解和支撑。财产调整是新农村扶植的主要内容。__年12月份，我们多方勤奋，终究引进老板正在洲上租赁80亩农田搞种植“提子”示范，将为我村财产调整和村平易近添加收入阐扬积极感化。现正在，村里没有会计，实行“村财乡带管”，我兼任村报账员。村里每一笔收入和开支，我及时做好现金流水帐，做到明大白白、清清晰楚。每一张收入，要有经手人、证明人和财政审批人签字，方可报账。村里的经费无限，我把村里的钱看做胜过本人的钱，做到不应花的钱就一分也不花，从来不大手大脚；该花的钱就好不鄙吝地开支。正在为村平易近办实事、功德中，按照政策、准绳。从来不搞索拿卡要、不送礼不处事和送了礼乱处事。村集体林木运营权让渡实行公开投标竞价，做到公开、公允、，从来不搞暗箱操做。正正，实实正在正在干事。一年来，我正在村职岗亭上工做是认实的，也是不遗余力的。然而，取上级带领的要乞降村平易近的等候还相差很远，此后，我要愈加勤奋进修和工做，来报答村平易近对我的信赖！感谢列位！大师好！述职人：，男，汉族，42岁，中员，大专学历，职务：连长，岗亭职责：从管全连出产运营、劳力协调、出产手艺推广。下面我就本人一年来的工做环境向大师做以下述职，望大师评断。，我能一直贯彻和落实团党委各项文件，落实各项工做轨制，积极自动进修各类理论识，用先辈的理论武拆思惟和指点实践，同时我也进修党正在农村的各项线、方针、政策以及若何处置新期间农场工做的方式、体例，并深切开展进修“创先争优”勾当及xx届五中全会的深刻，践行主要思惟，提高职工的思惟和职工本质。本年六月份我担任十连连长一职，正在半年时间里熟悉领会本连队的劳力布局和地盘土壤的瘠肥情况根本上，认实总结经验，改变思惟不雅念，及时找出工做中的失误和出产中存正在的问题，免得正在当前的工做中反复发生，因地制宜，科学看待，科学成长，科学指点，长于听取分歧看法和，并及时采纳现实办法和和方式。本年连系团场办理模式，连队实行百分制查核办理，从干部、职工、综治、平安、文化卫生及各项出产等多方面工做进行量化查核，进一步完美了连队的办理轨制。连队分阶段多次召开出产交换工做会议，让职工及时晓得阶段办理沉点，明白该怎样办；对出产中存正在的问题，及时处理，区分看待，全面指点，合理化调，合理运筹水肥，正在往年的根本上愈加细化了干部片区办理办法、方针、使命，做到干部义务心进一步加强，做到班子人人头上有义务，个个身上有担子，身为连续之长，为提高职工收入，正在本年因天气影响春播比往年晚的环境下，全连干部操纵15天摆布时间不分白日黑夜，降服沉沉坚苦，使全连一播全苗。正在清廉自律方面，我时辰以要求本人，时辰认为荣，以违法乱纪为耻，正在任职期间，从不正在严沉工作上一小我说了算，正在公摊费用上随时接管群众监视，正在力所能及的范畴里，自动为群众排忧解难，依事，不多扣职工，尽最大勤奋做到公允、、公心。本年我可以或许率领全连干群完成田管各阶段的出产使命和团下达的公益性劳动使命，本年连种植棉花5982亩，测产339万公斤，现实出场数352万公斤，单产400公斤以上，红枣4300亩，甘草460亩，板兰根53亩，职均收入争取冲破客岁6万元。正在干部办理上，连合班子，卑沉职工的看法和，对所反映的问题及时处理，不克不及处理的及时，本着对事不合错误人的准绳专心致志谋成长。本年按照时节，划分了干部办理片区，要求取承包户挂钩，包揽理，包手艺，包致富，并把这项工做做为岁尾查核干部工做成就的主要内容。一年来，连队没一路案件发生，连队里的出产、糊口次序不变，职工丰衣足食。这一年的工做根基上竣事了，通过一年的勤奋，取得了必然成就，但这取团党委及各部分的鼎力支撑是分不开的，更离不开正在座大师的支撑和配合勤奋，但仍有很多不脚之处，正在出产和办理中还存正在必然的问题，小我工做方式简单，不细，脾性浮躁，正在此后的工做中需要进一步更正，以上是我的述职。